Личность \ Отношения/психология

Няня в доме

Татьяна Федько @kulubekova,
главный редактор

Мне нравится статья! 0

Когда возникает необходимость нанять для своего ребёнка няню — первое, что приходит в голову, это страхи и сомнения. Ведь так непросто доверить кому-то постороннему наше «самое дорогое». Но иногда выбора не стоит — няня для ребёнка нужна, и VOLNA magazine рассказывает, какие моменты нужно учесть при подборе персонала, а также делится историями с положительным и отрицательным опытом.

Профессия «няня»

Прежде чем искать и нанимать кого-то из персонала, нужно понять — ваши отношения должны быть деловыми и профессиональными. Если вы хотите ответственного, исполнительного и лояльного сотрудника в любой сфере деятельности, то, в свою очередь, тоже должны относиться к нему с уважением. Рассматривайте пришедшего в дом работника не как прислугу, а как специалиста в конкретной области, в данном случае — это нанятый воспитатель детей. А сама няня должна дать вам понять, что это не временная работа, а осознанно выбранная профессия.

Поиск сокровища

Есть три пути поиска подходящей кандидатуры няни. Первый — обратиться в профессиональное агентство по подбору домашнего персонала. Второй — воспользоваться рекомендациями людей, которым вы доверяете. И третий — самостоятельно поместить объявление о вакансии и изучать доступные предложения в интернете. Третий способ, пожалуй, самый рискованный и наименее успешный по итогу поисков.

Задача профессионального агентства состоит в том, чтобы подобрать надёжный персонал в точном соответствии с требованиями работодателя. Перед тем как представить кандидатов, агентство определяет потенциально подходящих соискателей, беседует с ними, изучает резюме и делает свою экспертную оценку. Плюсы подбора няни таким способом в том, что через специалистов проходит много кандидатов, а это экономит ваше время, и вероятность вычисления недобросовестного сотрудника выше благодаря большому опыту. Также в договоре прописаны риски, часть которых агентство берёт на себя.

Рекомендации — важнейший фактор в процессе поиска подходящего кандидата, поэтому «сарафанное радио» тоже полезный и важный источник. Реальный опыт знакомых и отзывы о няне помогут подобрать хорошего специалиста.

Важность правил

Один из главных этапов найма няни на работу — составление договора, в котором нужно указать паспортные данные, контактные телефоны самой няни и её родственников (на экстренный случай), график работы, сумму оплаты в месяц (и сверхурочных) и подробно расписанные обязанности, которые зависят от возраста ребенка.

Что такое хорошо и что такое плохо?

Мария Квасникова, 28 лет

Мы с мужем занимаем руководящие должности, поэтому через полгода после рождения ребёнка возникла необходимость в найме няни. На данный момент она работает у нас два месяца. К ребёнку няня относится хорошо, с душой, знает все тонкости кормления, игр, сна и т.д. (ребёнок маленький — 8 месяцев). Сын спокойный и сытый, даже довольный, когда я прихожу. Все замечания касательно ребёнка выполняются неукоснительно. Однако после возвращения домой я часто замечаю, что няня пользуется моими духами, косметикой, вижу, что вещи лежат не на своих вещах, т.е. что-то берётся без разрешения. К тому же она человек пожилой и чуть ли не вдвое старше меня, у меня не получается «отчитать» как девчонку молодую, в ответ — аргументы и незыблемая уверенность во взгляде. Я с непрямых обвинений попробовала начать разговор, но на мои «а вы случайно не видели?», «а вы не брали?», «я точно помню, что положила вот это здесь» в ответ слышу: «Нет, что вы, да как вы могли подумать такое?». Сейчас передо мной стоит большая дилемма — расставаться ли с няней, которая прекрасно работает по своим прямым обязанностям, но переходит границы личного пространства.

Екатерина, 35 лет

У моего ребёнка было две няни. С первой пришлось расстаться — график работы меня не устраивал, да и к ребёнку она относилась только как к работе, как робот, а мне всё же ближе к сердцу ласковые женщины, я не щенка доверяю, а ребёнка. Вторая у нас уже работает 5 лет, хотя сидела с ребёнком она года два с половиной, потом он в садик пошёл. Но она всё равно работает у нас, изредка как няня и как домработница. Человек она порядочный, я ей доверяю на 100%. Ребёнка она любит, привязалась за столько лет, ласковая...но со своими «тараканами». Она эмоциональная, немного нервная, ребёнок её легко может вывести из себя, и тогда она начинает охать, ахать и делает всё вопреки законам воспитания, не может наказать ребёнка в дозволенной мере (например, поставить в угол), в общем, чересчур мягкая. Но он её любит, она ему как родной человек, и я понимаю, что уволить её вот так запросто нельзя. Думаю, что гораздо больше пользы ребёнку принесёт человек, который его действительно любит, чем идеальная, вышколенная профессионалка—няня, воспринимающая малыша только как работу.

Татьяна, 38 лет

У нас с мужем трое детей, и каждому из них в своё время мы подбирали няню. Самое важное — наличие контракта, где чётко оговорено: сколько она получает в час/неделю/месяц, сколько положено дней отпуска, как вести себя во время её болезни и так далее. Помимо этого у меня уже есть письменное изложение моих требований, что она должна делать, а что нет в нашем доме. Нанимая няню младшему ребёнку, которому 2 года, мы установили в квартире камеру видеонаблюдения. Это стало полезным и важным опытом, так как первая же няня, как оказалось, была совершенно не заинтересована жизнью ребёнка, когда они оставались наедине. Просмотр телевизора с чашкой чая был основным занятием, в то время как ребёнок пытался чем-нибудь себя развлечь. Так продолжалось несколько дней, хотя вечером нам няня рассказывала как разнообразно и полезно они проводили вместе день. Конечно, мы её уволили. А в дальнейшем, уже на этапе собеседования сообщали про видеокамеру, и недобросовестные кандидаты сами отказывались от работы. В итоге мы нашли хорошую няню, которая у нас работает почти год.

Наталья, няня с 8-летним стажем

Первый день работы няне тоже даётся нелегко. Не забудьте обозначить её «территорию». Показать, где она может переодеться и оставить свою одежду, выделить тапочки, личную кружку, где лежат сахар и ложки. Предупредите, что продукты она должна приносить с собой, а если нет — что предназначено для её обедов. Объясните, как няня должна себя вести в том случае, если вы проводите время дома и ребёнок хочет общаться с вами. Отношения будут складываться, если вы будете обращаться с нянями так же, как общаетесь с коллегами.

Фото: Bona Soetirto
Поделиться
Мне нравится статья! 0

реклама

ВКонтакте Instagram Facebook